Пошуковий запит: (<.>A=Думенко М$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 17
Представлено документи з 1 до 17
|
1. |
Думенко М. П. Деякі аспекти комплектування військ особовим складом [Електронний ресурс] / М. П. Думенко, О. Л. Михайлов, А. В. Підлісний, В. В. Машталір // Сучасні інформаційні технології у сфері безпеки та оборони. - 2016. - № 1. - С. 153-159. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/sitsbo_2016_1_31
|
2. |
Думенко М. П. Методика формування резерву кандидатів до призначення на визначену вакантну посаду [Електронний ресурс] / М. П. Думенко // Збірник наукових праць Центру воєнно-стратегічних досліджень Національного університету оборони України імені Івана Черняховського. - 2018. - № 3. - С. 136-141. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpcvsd_2018_3_23
|
3. |
Думенко М. П. Обґрунтування показників потреби Збройних Сил України в офіцерському складі на середньострокову перспективу відповідно до реальних та потенційних загроз у сфері національної безпеки [Електронний ресурс] / М. П. Думенко, О. П. Вербовенко, А. В. Гутник // Збірник наукових праць Військового інституту Київського національного університету імені Тараса Шевченка. - 2018. - № 62. - С. 108-120. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpviknu_2018_62_15
|
4. |
Думенко М. П. Оцінювання військовослужбовців під час формування списку резерву щодо укомплектування підготовленим особовим складом [Електронний ресурс] / М. П. Думенко, О. С. Прокопенко // Збірник наукових праць Центру воєнно-стратегічних досліджень Національного університету оборони України імені Івана Черняховського. - 2019. - № 1. - С. 118-124. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpcvsd_2019_1_20
|
5. |
Думенко М. П. Оцінка ефективності роботи служб (підрозділів) персоналу Збройних Сил України в умовах гібридної війни (особливого періоду) [Електронний ресурс] / М. П. Думенко, У. М. Гуляк // Збірник наукових праць Військового інституту Київського національного університету імені Тараса Шевченка. - 2019. - № 64. - С. 158-167. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpviknu_2019_64_17
|
6. |
Думенко М. П. Пропозиції щодо формалізації критеріїв оцінювання службової діяльності військовослужбовців для укомплектування підготовленим особовим складом [Електронний ресурс] / М. П. Думенко, О. С. Прокопенко, Д. П. Мороз // Збірник наукових праць Центру воєнно-стратегічних досліджень Національного університету оборони України імені Івана Черняховського. - 2019. - № 2. - С. 127-134. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpcvsd_2019_2_21
|
7. |
Думенко М. П. Функціонування служб (підрозділів) персоналу Збройних Сил України у 2011-2018 роках в умовах мирного часу та особливого періоду [Електронний ресурс] / М. П. Думенко // Воєнно-історичний вісник. - 2019. - № 4. - С. 128-139. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/viv_2019_4_11
|
8. |
Думенко М. П. Підходи до визначення кількісних показників штатної чисельності служб (підрозділів) персоналу Збройних Сил України [Електронний ресурс] / М. П. Думенко, В. В. Садикова // Наука і техніка Повітряних Сил Збройних Сил України. - 2020. - № 1. - С. 39-47. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nitps_2020_1_6 Розглянуто проблеми визначення потреби чисельності служб (підрозділів) персоналу у співвідношенні до штатної чисельності особового складу підрозділів, військових частин, органів військового управління Збройних сил України в умовах особливого періоду та мирного часу. Підхід до обгрунтування чисельності служб (підрозділів) персоналу проведено з урахуванням інформації щодо функціонування служб персоналу збройних сил розвинених країн світу, країн - членів НАТО тощо; досліджень науковців у зазначеній галузі; врахування співвідношення відповідальних за кадрову роботу до орієнтовного загальноприйнятого показника кількості людського ресурсу. Обгрунтуванням чисельності служб (підрозділів) персоналу було надано можливість окреслити їх спроможність до виконання завдань за призначенням.Розглянуто проблеми визначення потреби чисельності служб (підрозділів) персоналу у співвідношенні до штатної чисельності особового складу підрозділів, військових частин, органів військового управління Збройних сил України в умовах особливого періоду та мирного часу. Підхід до обгрунтування чисельності служб (підрозділів) персоналу проведено з урахуванням інформації щодо функціонування служб персоналу збройних сил розвинених країн світу, країн - членів НАТО тощо; досліджень науковців у зазначеній галузі; врахування співвідношення відповідальних за кадрову роботу до орієнтовного загальноприйнятого показника кількості людського ресурсу. Обгрунтуванням чисельності служб (підрозділів) персоналу було надано можливість окреслити їх спроможність до виконання завдань за призначенням.
|
9. |
Думенко М. П. Методичний підхід до формулювання задачі синтезу і оцінювання ефективності функціонування перспективної системи кадрових органів під час комплектування військ особовим складом [Електронний ресурс] / М. П. Думенко // Збірник наукових праць Центру воєнно-стратегічних досліджень Національного університету оборони України імені Івана Черняховського. - 2020. - № 2. - С. 96-101. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpcvsd_2020_2_16
|
10. |
Думенко М. П. Методологічні основи оцінювання ефективності системи комплектування особовим складом Збройних Сил України в умовах гібридної війни (особливого періоду) [Електронний ресурс] / М. П. Думенко // Сучасні інформаційні технології у сфері безпеки та оборони. - 2019. - № 1. - С. 167-174. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/sitsbo_2019_1_28
|
11. |
Думенко М. П. Порядок практичного використання комплексної методики оцінювання системи кадрових органів Збройних Сил України органами військового управління [Електронний ресурс] / М. П. Думенко // Збірник наукових праць Військового інституту Київського національного університету імені Тараса Шевченка. - 2020. - № 67. - С. 143-155. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpviknu_2020_67_17
|
12. |
Думенко М. П. Методичний підхід до оцінювання ефективності системи комплектування персоналом Збройних Сил України в умовах гібридної війни (особливого періоду) [Електронний ресурс] / М. П. Думенко // Сучасні інформаційні технології у сфері безпеки та оборони. - 2019. - № 2. - С. 133-138. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/sitsbo_2019_2_22
|
13. |
Думенко М. Обґрунтування напрямків розвитку та вдосконалення системи комплектування Збройних Сил України рядовим, сержантським складом [Електронний ресурс] / М. Думенко, Д. Носов, В. Мурашко // Social development & Security. - 2020. - Vol. 10, Iss. 1. - С. 113-127. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/socdevsec_2020_10_1_15
|
14. |
Думенко М. П. Аналіз функціонування системи кадрового забезпечення під час дії особливого періоду у 2014-2015 роках [Електронний ресурс] / М. П. Думенко // Сучасні інформаційні технології у сфері безпеки та оборони. - 2016. - № 2. - С. 132-140. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/sitsbo_2016_2_25
|
15. |
Думенко М. Збалансована система показників як засіб стратегічного управління організацією [Електронний ресурс] / М. Думенко, В. Садикова, Є. Прокопенко // Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія : Військові та технічні науки. - 2019. - № 3. - С. 48-64. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/znpnapv_vtn_2019_3_6
|
16. |
Думенко М. П. Метод обґрунтування складу системи кадрових органів Збройних сил України [Електронний ресурс] / М. П. Думенко // Сучасні інформаційні технології у сфері безпеки та оборони. - 2022. - № 3. - С. 69-74. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/sitsbo_2022_3_11
|
17. |
Думенко М. П. Метод розподілу людських ресурсів між військовими формуваннями [Електронний ресурс] / М. П. Думенко // Сучасні інформаційні технології у сфері безпеки та оборони. - 2023. - № 2. - С. 12-18. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/sitsbo_2023_2_4
|